7月22日下午，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)張繼堯對綜合管理部進(jìn)行調研，副總經(jīng)理趙青賓、人力資源管理部經(jīng)理、財務(wù)管理部經(jīng)理及綜合管理部全體人員參加會(huì )議。

調研會(huì )上，綜合管理部從人員組成、職責分工、目前工作開(kāi)展情況、下步打算及存在問(wèn)題等方面進(jìn)行了匯報，同時(shí)，還就自身工作談了工作體會(huì )，分享了工作經(jīng)驗。

張繼堯聽(tīng)取匯報并與大家進(jìn)行了深入的交流研討。他指出，綜合管理部作為集團窗口部門(mén)，承上啟下，以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮了表率作用，對半年來(lái)工作開(kāi)展情況予以肯定。

會(huì )上，張繼堯就進(jìn)一步提升部門(mén)管理和服務(wù)整體水平提出具體要求：一是加強自身能力建設，提高信息寫(xiě)作水平，建立符合集團實(shí)際的信息宣傳管理辦法和評比激勵制度；二是強化督導檢查，推動(dòng)工作落實(shí)，特別是“兩會(huì )一層”的決策部署和重點(diǎn)工作任務(wù)調度；三是要提振精神，把握方向，鼓足干勁，推動(dòng)部門(mén)工作再上新臺階。

會(huì )后，綜合管理部全體人員紛紛表示，要以會(huì )議強調的要點(diǎn)和工作要求為內在動(dòng)力，立足本職，勤學(xué)習、嚴要求、多總結、善思考，為集團的高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。