為進(jìn)一步加強公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核體系建設，建立有效激勵約束體制，按照市國資委統一部署，11月2日，市財金公司召開(kāi)副職2020年度業(yè)績(jì)情況考核會(huì )議，會(huì )議由黨委書(shū)記、董事長(cháng)張繼堯主持，領(lǐng)導班子、外部董事、部門(mén)（子公司）負責人和職工代表參加。

會(huì )上，總經(jīng)理和副職依次進(jìn)行述職述廉情況匯報，圍繞2020年度個(gè)人廉政情況、分管范圍內重點(diǎn)工作、不足之處及下步計劃幾方面展開(kāi)。本次考核成立了評議小組，小組成員由公司董事長(cháng)、副職、高管人員及國資委考核監督小組隨機抽取的部門(mén)（子公司）負責人、職工代表組成。評議小組本著(zhù)實(shí)事求是、公平公正的原則，根據考核對象2020年度現實(shí)表現情況，逐項打分，適當拉開(kāi)差距。

本次考核結果與副職績(jì)效掛鉤，同時(shí)以此次考核作為深化薪酬績(jì)效改革的具體實(shí)踐，不斷推進(jìn)領(lǐng)導考核工作的科學(xué)化、制度化、規范化，從而提升公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平。